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e guardiani notturni), la cui mancanza viene severamente sanzionata.
Per quanto riguarda le visite mediche effettuate ai lavoratori di
altre mansioni, ha competenza l’Inail e l’ASL.
10.
Presidi antincendio e di emergenza
Tra le tematiche trattate in sede di valutazione dei rischi rientrano
anche gli aspetti riferiti alla prevenzione incendi, sia per i casi as-
soggettati ad eventuali certificazioni (C.P.I. – Certificato Prevenzio-
ne Incendi), sia per i casi meno complessi in cui, comunque, deve
essere prevista un’adeguata dotazione di presidi antincendio e di
emergenza (es. estintori, uscite di sicurezza, cartellonistica).
Per il settore alberghiero, assume rilevanza anche il numero di
posti letto presenti all’interno della struttura.
11.
Valutazione del Rischio di incendio
In conformità al DM 10/03/1998 (basso – medio – alto)
12.
Piano di Emergenza con Registro antincendio
Obbligatorio in presenza di 10 o più dipendenti, ai sensi del D.M.
10/03/98, o per attività soggette alla Prevenzione incendi.
13.
Gestione delle emergenze
E’ necessario informare i dipendenti circa i comportamenti da te-
nere in caso di emergenze. Gli stessi devono anche essere ade-
guatamente addestrati mediante esercitazione pratiche, da svol-
gere almeno una volta all’anno.
Adempimento obbligatorio in presenza di 10 o più dipendenti.
14.
Verbale riunione periodica
Prevista dall’Art. 35 del D.Lgs. 81/08. Obbligatoria per attività con
più di 15 dipendenti.
15.
Elenco macchine,
attrezzature, e impianti utilizzati con relativi
manuali d’uso e manutenzione.
16.
Elenco delle sostanze
e preparati chimici pericolosi utilizzati, con
