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Principali adempimenti in materia di sicu-
rezza nei luoghi di lavoro
D.Lgs. 81/08 e s.m. e i. (ex D.Lgs-626/94)
1.
Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e
Protezione (RSPP)
L’incarico può essere svolto direttamente dal datore di lavoro,
previo corso di formazione di 16 ore -32 o 48 ore a seconda che
l’attività dell’impresa sia a rischio basso – medio- alto.
(le strutture alberghiere rientrano nel rischio basso – 16ore).
L’incarico può essere affidato a persona diversa dal datore di la-
voro, in possesso di competenze e requisiti previsti dalla norma.
2.
Nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Può essere eletto internamente tra i lavoratori, deve svolgere cor-
so di 32 ore, e deve esserne comunicato il nominativo all’Inail.
In alternativa, può essere nominato il Rappresentante dei Lavo-
ratori per la Sicurezza Territoriale – R.L.S.T. (aderendo al servizio
offerto dall’E.B.I.T. SV).
Possono avvalersi del servizio del R.L.S.T. solo le aziende che oc-
cupano meno di 15 dipendenti.
3.
Redazione del documento di valutazione dei rischi (D.V.R.)
Il datore di lavoro deve effettuare la valutazione di tutti i rischi
presenti sul luogo di lavoro, ed elaborare il Documento di Valuta-
zione dei Rischi.
Vengono presi a riferimento le caratteristiche degli ambienti di
lavoro, degli impianti, delle attrezzature, nonché la rispondenza a
particolari norme legislative (ad esempio: la prevenzione incendi,
le conformità CE, ecc.).
